cv check

cv check

Weet jij wat je wilt? Kun je overbrengen waarom juist jij geschikt bent voor die ene functie? Begrijpt de lezer van jouw CV dat-ie echt met jou in gesprek moet? Je stuurt je cv naar Zicht op Inzicht en wij verzorgen een check op jouw cv.

Bij elk van de 30 onderdelen die we checken, krijg je een beoordeling en op bijna alle punten krijg je een toelichting, opmerking, uitleg of vraag. ‘Goed’ is een moeilijk begrip; je krijgt mijn eerlijke recruiters-visie en conclusie over je CV.

Het geeft je richting en ideeën om je CV en je profiel (nog) krachtiger, gerichter en relevanter te maken.  Samen online bouwen aan een CV dat uitnodigt.

cv check

Is het goed zo?

  • Je mailt je CV aan de trainer van Zicht op Inzicht.
  • Je CV wordt op 30 punten beoordeeld.
  • Bij elk onderdeel krijg je een score van 1 (laagst) tot 7 (hoogst) en op bijna alle punten krijg je een toelichting, opmerking, uitleg of vraag. ‘Goed’ is een moeilijk begrip; je krijgt mijn eerlijke recruiters-visie en conclusie over je cv. Het geeft je richting en ideeën om je cv (nog) krachtiger, gerichter en relevanter te maken.
  • Samen online bouwen aan jouw optimale curriculum vitae; een cv dat uitnodigt.

Resultaat:

  • Een uitnodigend CV dat jouw kracht, energie, kennis, ervaring en meerwaarde weergeeft, relevant voor de lezer.

Voor wie:

Voor de sollicitant die

  • niet goed weet waar te beginnen in de wereld van ‘solliciteren’
  • zich afvraagt of hij/zij op de goede weg is met zijn of haar cv
  • weinig tijd heeft
  • in zijn of haar eigen tijd aan de slag wil met de gekregen feedback; vragen, opmerkingen en opdrachten op maat.

cv check

Wil je de cv check uitbreiden met een LinkedIn check? Dat kan!

Wil je de check vooraf laten gaan door een gesprek over wie je bent, wat je wilt en zoekt? Na afloop van dat gesprek pas je je cv waar nodig aan. De check die daarna volgt, kijkt er nog uitgebreider naar of jouw persoonlijke verhaal er wel uitkomt.

Wil je de check afsluiten met een gesprek om eventuele vragen die je nog hebt te stellen of om te bespreken hoe je om kunt gaan met de tips, opmerkingen en opdrachten die je hebt gekregen?

Check hier hoe we dat kunnen organiseren