Hoe doe jij je werk

anders dan je collega met exact dezelfde baan?

  Solliciteren gaat over onderscheid

  Gelukkig is iedereen anders

  Zelfde functie, zelfde taken, zelfde achtergrond; andere manier van werken

  Jij bent belangrijker dan de functie(s) die je hebt (gehad)

  Ben je van de aantallen of van de kwaliteit?

  Ben je direct en snel of nauwkeurig en realistisch.

   Ben je creatief en overtuigend of luisterend en betrouwbaar?

   Wat past bij je, vind je leuk, doe je graag, ben je goed in

  Informatie en inspiratie om inzicht te krijgen in hoe jij je werk anders doet

Misschien kun je ze wel voor de geest halen: twee collega’s of twee managers die je hebt gehad.

Allebei dezelfde baan, zelfde taak, zelfde verantwoordelijkheid en wellicht zelfs hetzelfde resultaat aan het einde van het jaar. Maar de manier waarop ze werken, is totaal verschillend.

Die manier is hun onderscheid. Het laat zien wie ze zijn, hoe ze werken, waar hun kracht ligt, wat ze fijn vinden om te doen en waar zij energie uit halen. Het geeft ook een indicatie over de sfeer en cultuur van een organisatie die hen past. Kortom: het geeft heel veel informatie die er voor zorgt dat er een passende match gemaakt kan worden.

Ken jij jouw onderscheid?

E-book ‘Hoe doe jij je werk anders dan je collega met exact dezelfde baan’

“Denken vanuit mijn kracht en meerwaarde, heeft me de baan gegeven die ook echt goed bij me past”

“Bij het vacatures zoeken keek ik eigenlijk alleen naar functietitels. Nu ik zoek op de manier waarop ik mijn werk doe, gaat er een wereld voor me open

“Compliment dat je me aan het denken krijgt. Ik heb nu veel meer inzicht in aspecten van mijn eigen werk waar ik me echt niet bewust van was”