Maak werk van je cv.
Lang geleden hebben we geleerd hoe we een cv moesten maken: opleiding, werkgevers, functies, cursussen, nevenactiviteiten en hobby’s. Het cv als opsomming van wat je in het verleden hebt gedaan.
Die oude-stijl-cv’s zijn een terugblik op vroeger.
Maar vroeger is geweest.
Het is je vast niet ontgaan dat robotisering en Artificial Intelligence de arbeidsmarkt (gaan) veranderen. Sommigen zeggen zelfs opschudden. Over voor- en nadelen valt te discussiëren, maar dat er in de toekomst andere vaardigheden van werknemers worden gevraagd dan in het verleden is duidelijk.
Je oude cv geeft geen indicatie van wat je in de toekomst kunt betekenen. En daar is het de werkgever, en nog veel belangrijker, jou als werkzoekende wel om te doen. Werkgever en jij hebben hetzelfde belang; elkaar vinden om samen veel voor elkaar te betekenen.
Het is dus zaak om je sollicitatie toekomstgericht te maken en te beschrijven waar je naartoe wilt en welke vaardigheden je daarvoor meebrengt. Wat je in je mars hebt, wat je drijft en waar je energie van krijgt. Laat vooral zien wie je bent en waarom deze baan je past.
Is het nog wel zo vanzelfsprekend dat je met een cv solliciteert? Het kan immers ook met een video, via Whatsapp of rechtstreeks via LinkedIn. Dat klopt. Ik zie dat echter meer als variaties op een thema.
Het gaat erom dat jij je onderscheidt van anderen. Hoe jij je werk anders doet dan je collega’s met exact dezelfde baan, waardoor je andere resultaten levert. Geef de richting aan naar de toekomst toe, met de ambitie en urgentie die deze uitstraalt. Simpelweg het cv afschaffen, zorgt er niet voor dat je er opeens in slaagt jouw onderscheid duidelijk te maken.
Je cv is je toegangsbewijs om aan tafel te komen. Als je iets te vertellen hebt wat de ander absoluut over jou moet weten, vertel het in je cv. Zorg ervoor dat je lezer niet om je heen kan.
Onderstaand twee voorbeelden van hoe de beschrijving van je werkervaring er uit ziet.
Links zie je het ‘oude’ cv , rechts het cv waarin je jezelf laat zien: wie je bent, waar je voor staat en wat je meerwaarde is.
Vind je het moeilijk om dit voor jezelf uit te werken? Wees niet bang, maak er werk van!
In mijn boek “Een nieuwe baan” lees je en leer je niet alleen hoe je je cv, maar hoe je jouw gehele sollicitatieproces op een persoonlijke en krachtige manier aanpakt, zodat je met meer vertrouwen en een beter resultaat solliciteert.
De twee schrijvers van de voorbeelden hierboven deden dat ook. En met resultaat: beiden werden direct uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
En voor beiden leverde dat een nieuw baan op!
‘Het loont om de regie te pakken over je eigen loopbaan. Het vinden van een passende baan blijkt voor velen echter een lastige zoektocht. Slim solliciteren is daarom belangrijk. Slim solliciteren is bovendien hard werken en kost veel tijd. Om dat strategisch te doen, zijn de handvatten in dit boek een must voor iedereen die gaat solliciteren op een nieuwe baan.
Als sollicitatietrainer bij Stichting JobOn heeft Vincent laten zien een ware sollicitatie-expert te zijn!
Vincents stappenplan is concreet en slim opgezet, zodat je ook hoofdstukken kunt selecteren die nu op jou van toepassing zijn, door de oefeningen kan je de theorie direct toepassen op je eigen sollicitatieproces.’